7月，是火熱的畢業季，也是新員工的入職季。今年，有1200名新員工加入三峽大家庭，他們朝氣蓬勃、清澈純粹，帶著職業理想和創業熱情奔赴三峽集團各條戰線，為改革發展注入更多青春奮進之力。
新員工具有學習能力強、思維活躍、精力充沛、可塑性好等特點，他們是企業不斷壯大的基本保障，也是企業未來的最佳代言人。三峽集團成立30年來，正是因為一批批新員工、一代代青年人選擇三峽、融入三峽、傳承三峽，無私奉獻自己的青春與智慧，才鑄就大國重器的輝煌、開拓奮進“兩翼齊飛”的宏闊征程。
今天的中國正在中華民族偉大復興的新征程上闊步前行，今天的三峽承擔著發揮“六大作用”、為建設人與自然和諧共生的中國式現代化貢獻力量的新使命，新員工選擇三峽集團作為職業生涯的“第一站”，既是與黨和國家的偉大事業相向而行，也是為自我價值實現的雙向奔赴，盡可以在三峽集團的大舞臺上施展才華抱負。共青團第十九次全國代表大會向新時代青年發出了為強國建設、民族復興挺膺擔當的號召，“請黨放心、強國有我”的青春誓言也召喚著三峽集團新員工奔赴山海、不負夢想，在職業生涯第一站沖出成長加速度。
自信自強是根本。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。三峽集團作為國之重企，始終與黨和國家的前途命運休戚與共，始終與祖國共奮進，與人民同奮斗。生逢偉大時代，登上事業舞臺，我們要始終堅守信仰、堅信理想，以不負時代不負韶華的豪情壯志厚植家國情懷和事業忠誠。源自精神深處的自信自強才能煉就鮮衣怒馬時的清醒、困頓焦灼時的勇氣、百煉成鋼時的堅韌，才能在深山峽谷的跋涉、在追風逐日的奔波、在守護一江清水的堅守、在攻克創新困局的執著、在日復一日的平凡工作中堅持到最后，與三峽事業同行到底。
團結一致是核心。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才最有力量。年輕人有個性、有思想、有創造力，是我們事業的活力來源，但是這不代表不講原則講自我，更不是本位主義、利己主義。當前，三峽集團改革發展進入關鍵期，正是爬坡過坎、吃勁攻堅的時候，就更需要我們深刻理解人民立場、增強集體觀念，自覺把“小我”的青春奮斗融入“大我”的偉大事業之中。要學會廣泛的溝通合作，爭取更多的認知認同，發揮每個人的智慧才干，為實現中國夢匯聚起更多力量。
擔當奮斗是關鍵。強國之路不可能一片坦途，興企之路也不可能輕輕松松，創建世界一流是對三峽集團綜合實力的綜合評價，也是對三峽人能力素質和意志品質的全方位考驗。經過30年的積累，三峽集團在業務布局、核心技術、治理能力等方面積累了一定優勢，但是絕不能有松口氣、歇歇腳的優越感，要切記艱苦奮斗、勤儉節約仍然是我們的法寶。特別是新入職的新員工們，成長在新時代，從小的物質生活條件大多比較充裕，更是每個家庭關心關注的焦點，在“院校人”到“職業人”的轉換中需要堅決摒棄得過且過的“躺平”心態，躺在前人功勞簿上享受的“坐享”心態，“躲進小樓成一統”的逃避心態，更不能把擔當奮斗當吃虧。要拿出年輕人的志氣、銳氣、勇氣和才氣，勤奮學習、躬身實踐，主動到一線建功立業。
開放包容是重點。今天的中國正日益走近世界舞臺中央，今天的三峽也需要在帶領中國水電“走出去”中發揮引領作用。現在我們日常生活中處處都能感受到中西方文化的交流、沖突與融合，特別是我們很多新員工都有海外留學和交流經驗，所以用包容的態度看待世界，以開放的胸襟加強合作是當代中國青年的必備素質和必然選擇。更好讓世界認識三峽、讓三峽走向世界，也是當代三峽青年義不容辭的責任。我們在工作實踐中要鍛煉國際視野，帶著“交朋友”“共贏”的理念，干好本職工作，講好三峽故事，讓世界通過三峽了解一個真實、開放、自信、負責任的中國。
習近平總書記強調，青年之于黨和國家而言，最值得愛護、最值得期待，全黨全社會都要關心青年成長、支持青年發展。新員工所在的各部門各單位也要幫助新員工快速適應工作環境，提高員工的主人翁意識，幫助他們解決急難愁盼問題，讓新員工可以心無旁騖的“安營扎寨”、全力以赴“施展拳腳”。
發布日期：2023年07月14日
1993年9月27日，為建設三峽工程、開發治理長江，經國務院批準，中國長江三峽工程開發總公司正式成立；2009年9月27日更名為中國長江三峽集團公司；2017年12月28日完成公司制改制，由全民所有制企業變更為國有獨資公司，名稱變更為中國長江三峽集團有限公司（簡稱中國三峽集團）。經過20多年的持續高質量快速發展，中國三峽集團已經成為全球最大的水電開發運營企業和中國領先的清潔能源集團。
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